E-boken inneholder 10 essensielle egenskaper du som ledere bør ha, slik at du kan bidra til å utvikle en attraktiv arbeidsplass med høy grad av psykologisk trygghet, hvor dine medarbeidere trives, kvaliteten på tjenestene er høy og sykefraværet lavt.
Egenskaper som ble tydeligere og tydeligere for meg opp gjennom årene som leder, rådgiver og ved å studere moderne ledelsesteorier og forskning innen ledelse.
Min motivasjon til å skrive e-boken, er ønsket om å inspirere ledere til å utvikle attraktive arbeidsplasser som gir et konkurransefortrinn.
Jeg vet det finnes mange gode arbeidsplasser i Norge, men det lille ekstra hvor det er en høy grad av psykologisk trygghet, mangler dessverre flere steder. Når dette lille ekstra er på plass, kan gjøre underverker med arbeidsmiljøet.
Boken består av 20 A-4 sider med tips og oppgaver, slik at du som leder kan praktisere og prøve ut teorien i din arbeidshverdag.
Selv om du allerede opplever deg selv som en velfungerende leder, kan det hende du finner noen nye og nyttige tips i boken.
Hvis du vil betale med kort, fyll inn opplysningene i "skjemaet" under.
Betaler du med kort får du e-boka på e-post umiddelbart etter at betalingen er fullført. Betaler du med Vipps, kan det ta noen dager.
Vil du betale med Vipps; skann QR-kode og HUSK Å SKRIVE DIN e-postadresse I MELDINGS-FELTET UNDER BOKENS PRIS, slik at vi kan sende deg boken på e-post.
I følge forfatterne av boken "En medarbejders bekendelse om ledelse", er det mange medarbeidere som har gitt opp alt snakk om ledelse og har dårlig erfaring med at ledelse og medarbeiderundersøkelser endrer noe. Mange opplever at mye ledelse (f.eks. strategier, beslutninger og initiativer) produseres og kommuniseres uten at de ser konkrete resultater eller føler noen praktisk eller positiv effekt i det daglige arbeidet.
Lederne har ikke samme autoritet hos sine medarbeidere som før, og hvis vi skal beholde og rekruttere medarbeidere, mener forfatterne at lederne må praktisere nye ledelsestilnærminger.
Har du spørsmål, ta kontakt med meg på sylvi@hrforvaltning.no
Tlf.: 413 20 136