Digitalt lederprogram

Formål: Å være i stand til å utvikle en attraktiv arbeidsplass med høy grad av psykologisk trygghet, hvor medarbeidere trives og sykefraværet er lavt.

Målgruppe: Ledere på alle nivå

Undervisningen foregår med samlinger på Teams. I tillegg har du tilgang til en nettbasert verktøykasse for ledelse i 12 mnd.

Påmeldingsfrist: 20.03.25

Oppstart: 21.03.25

Det er ingen tvil om at ledelse er en kunst, men hva er det som gjør at noen er bedre på dette enn andre?

Å bli en god leder er en reise med kontinuerlig læring og vekst. Det er en prosess.

Det handler om å lede folk, forstå seg selv og andre, bygge tillit og å skape en kultur og et miljø for at medarbeidere skal prestere bedre og gjøre hverandre gode.

Mennesker er sammensatt av ulike personlighetstrekk, har ulike stiler og motiveres av ulike ting. Som leder er det viktig å ha kunnskap om disse forskjellene og en bevisstgjøring rundt hvilken lederstil du selv bruker mest i forhold til dine medarbeidere, slik at du kan få det beste ut av dine medarbeidere.

Lederprogrammet gjennomføres digitalt og inkluderer 3 digitale samlinger, kartlegging av din ledelsesprofil med verktøyet Everything DiSC® , som inkluderer en rapport på 27 sider, tilgang til nettbasert verktøykasse for ledelse i 12 mnd, 4 timer individuell veiledning og ubegrenset hjelp i verktøykassas forum eller pr. e-post.

Gjennomføring:

• 21.03.25 kl. 09.00 - 10.30: Oppstart med informasjonsmøte
• 11.04.25 kl. 09.00 - 12.00: Første samling - "Du som leder"
• 16.05.25 kl. 09.00 - 12.00: Andre samling - "Psykologisk trygghet"
• 13.06.25 kl. 09.00 - 12.00: Tredje samling - "Bli den beste utgaven av deg selv"