Ledelse handler om å få mennesker til å utføre oppgaver på en best mulig måte. Det er gjennom din relasjon til dine medarbeidere at resultatene oppnås. Du skal gjennom deres arbeid, få fram de resultatene som din enhet skal levere.
Boken inneholder 10 essensielle egenskaper en leder bør ha for å utvikle velfungerende arbeidsmiljø, og hva som kan gjøres for å styrke disse.
Ledelse handler om å få mennesker til å utføre oppgaver på en best mulig måte. Det er gjennom din relasjon til dine medarbeidere at resultatene oppnås. Du skal gjennom deres arbeid, få fram de result…
Formål: Å være i stand til å utvikle en attraktiv arbeidsplass med høy grad av psykologisk trygghet, hvor medarbeidere trives og sykefraværet er lavt.
Målgruppe: Ledere på alle nivå
Undervisningen foregår med samlinger på Teams. I tillegg har du tilgang til en nettbasert verktøykasse for ledelse i 12 mnd.
Påmeldingsfrist: 20.03.25
Oppstart: 21.03.25
Det er ingen tvil om at ledelse er en kunst, men hva er det som gjør at noen er bedre på dette enn andre?
Å bli en god leder er en reise med kontinuerlig læring og vekst. Det er en prosess.
Det handler om å lede folk, forstå seg selv og andre, bygge tillit og å skape en kultur og et miljø for at medarbeidere skal prestere bedre og gjøre hverandre gode.
Mennesker er sammensatt av ulike personlighetstrekk, har ulike stiler og motiveres av ulike ting. Som leder er det viktig å ha kunnskap om disse forskjellene og en bevisstgjøring rundt hvilken lederstil du selv bruker mest i forhold til dine medarbeidere, slik at du kan få det beste ut av dine medarbeidere.
Lederprogrammet gjennomføres digitalt og inkluderer 3 digitale samlinger, kartlegging av din ledelsesprofil med verktøyet Everything DiSC® , som inkluderer en rapport på 27 sider, tilgang til nettbasert verktøykasse for ledelse i 12 mnd, 4 timer individuell veiledning og ubegrenset hjelp i verktøykassas forum eller pr. e-post.
Formål: Å være i stand til å utvikle en attraktiv arbeidsplass med høy grad av psykologisk trygghet, hvor medarbeidere trives og sykefraværet er lavt.
Målgruppe: Ledere på alle nivå
Undervisningen f…
Mange sliter seg syke, fordi de klarer ikke å skru helt av; nervesystemet sitrer umerkelig gjennom hele døgnet. Det kan ende opp med sykemelding.
«Ikke å komme seg i en tilstand av sinnsro tærer på nervesystemet; det er som om kokeplata konstant står på 1. Denne slitasjen er ofte umerkelig og kan vedvare i årevis før en større livsbelastning velter lasset.» - Audun Myskja, lege, forsker og forfatter
Trening for energiske hjerner er tittelen på mitt nettkurs, som er bygd opp som et mentalt og fysisk treningsprogram, utviklet med basis i forskning og erfaringer innen hva som, med enkle metoder, kan gi helse og velvære. I webinaret kommer jeg inn på flere tema fra nettkurset.
Erfaring og forskning viser at fysisk og mental trening er en av de mest effektive metodene for å forebygge og redusere stress.
Mange sliter seg syke, fordi de klarer ikke å skru helt av; nervesystemet sitrer umerkelig gjennom hele døgnet. Det kan ende opp med sykemelding.
«Ikke å komme seg i en tilstand av sinnsro tærer på n…
Verktøykasse for sykefraværsarbeid er en kombinasjon av et oppslagsverk og nettkurs i sykefraværsarbeid.
Her får du kunnskap og tips, slik at du kan kan etablere fin flyt i sykefraværsarbeidet og oppnå en helsefremmende arbeidsplass med lavt sykefravær.
Vi deler vår mange års erfaring med praktisk sykefraværsarbeid, prosesser og opplæring i temaet.
Mer informasjon om verktøykassa får du ved å klikke på "Kjøp nå"-knappen
Verktøykasse for sykefraværsarbeid er en kombinasjon av et oppslagsverk og nettkurs i sykefraværsarbeid.
Her får du kunnskap og tips, slik at du kan kan etablere fin flyt i sykefraværsarbeidet og opp…
I kurset lærer du om håndtering av konflikter, slik at du kan gjennomføre en kvalitativ saksbehandlingsprosess.
Bedrifter som ikke har konflikter er en bedrift som ikke har utvikling, sa en av de kjente teoretikerne.
Konflikter er uunngåelige og har mange positive sider. Det er når konflikten ikke følges opp at det kan skapes, i verste fall, et uforsvarlig arbeidsmiljø.
Målgruppe: Ledere, HR, tillitsvalgte og verneombud.
Kurset inngår også i lederutviklingskurset "Styrk dine relasjonelle ferdigheter".
Mer informasjon om kurset får du ved å klikke på "Kjøp nå"-knappen.
I kurset lærer du om håndtering av konflikter, slik at du kan gjennomføre en kvalitativ saksbehandlingsprosess.
Bedrifter som ikke har konflikter er en bedrift som ikke har utvikling, sa en av de kje…
Kurset "Ta kontroll i en bemanningsendring " er et nanokurs som gir deg kunnskap om hva som skal til for at en omstillingsprosess kan oppleves som god, selv om formålet er bemanningsendring.
Mer informasjon om kurset får du ved å klikke på "Kjøp nå"-knappen.